Zorlu Enerji, “Liderlikte Kadın Yüz’ü” programıyla Türkiye genelinden 100 genç kadını mentorluk, eğitim ve rol model buluşmalarıyla liderliğe hazırlıyor.
Zorlu Enerji, Genç Kadınların Liderlik Yolculuğunu Destekliyor… Zorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider iş birliğiyle hayata geçirilen “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı ile Türkiye’nin farklı bölgelerinden 18–30 yaş aralığındaki 100 genç kadını, sekiz ay sürecek kapsamlı bir liderlik gelişim sürecine dahil ediyor.
İstanbul’da düzenlenen lansman etkinliğiyle tanıtılan program; mentorluk, eğitim, rol model buluşmaları ve proje geliştirme adımlarını içeren bütüncül bir yapı sunuyor. Program, genç kadınların erken yaşta liderlik becerileri kazanmasını ve karar alma süreçlerinde daha görünür hale gelmesini hedefliyor.
Mentorluk ve Eğitim Odaklı Yapı
Program kapsamında katılımcılar, farklı sektörlerden üst düzey yöneticilerin yer aldığı geniş bir mentor havuzuyla bire bir mentorluk görüşmeleri gerçekleştiriyor. Eğitimler ise Mini MBA yaklaşımıyla kurgulandı.
Liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ve kariyer tasarımı başlıklarını kapsayan içeriklerle, yıl boyunca ortalama 50 saatlik yapılandırılmış eğitim sunuluyor. Programın girişimcilik ayağında ise genç kadınların geliştirdiği fikirlerin ekosistemle buluşturulması amaçlanıyor.
Enerji Sektöründe Kadın Temsiline Katkı
Enerji sektörü, kadın istihdamının sınırlı olduğu alanlardan biri olmayı sürdürüyor. Türkiye genelinde kadın istihdam oranı yaklaşık yüzde 12 seviyesindeyken, Zorlu Enerji bu oranı kurum bünyesinde yüzde 26’ya çıkarmış durumda. Şirket, 2030 yılına kadar kadın istihdam oranını yüzde 30’un üzerine taşımayı hedefliyor.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, programın bu hedeflerle olan bağını şu sözlerle değerlendirdi:
“Enerji dönüşümünü yalnızca teknoloji ve yatırımlar üzerinden değil, kapsayıcı ve eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla ele alıyoruz. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmayı ve karar alma süreçlerine daha güçlü katılmalarını destekleyen önemli bir adım.”
Etki Ölçümü ve Sürdürülebilirlik
Programın sosyal etkisi; mentorluk süreci, eğitim katılımı, proje çıktıları ve topluluk etkileşimi gibi başlıkları kapsayan çok boyutlu bir etki ölçüm modeliyle takip edilecek. İlk yılın ardından programın ölçeklenerek yaygınlaştırılması hedefleniyor.
“Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğiyle genç kadın liderliğini desteklemeyi amaçlayan sürdürülebilir bir model sunuyor.
